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全国轻工行业技能培训与鉴定工作会议成功举行
时间:2011/8/9   作者:管理员   阅读次数:1601

2009 年 5 月 26 日 -29 日,中国轻工业联合会人事教育部、中国轻工业职业技能鉴定指导中心在贵阳市召开全国轻工行业技能培训与鉴定工作会议,轻工各行业到会代表逾百人,会议由中轻联人事教育部徐祥楠副主任主持。

    中国轻工业联合会步正发会长高度重视职业培训工作,在百忙之中抽出时间出席会议并做了重要讲话;贵州省城镇集体工业联社孔黔筑主任到会作了热情洋溢的欢迎词;中轻联人事教育部、中国轻工业职业技能鉴定指导中心林小冲主任在会议上作题为 “ 深入学习实践科学发展观,不断推进人才队伍建设的新发展 ” 的报告;中国轻工业职业技能鉴定指导中心孟琪副主任传达了人力资源和社会保障部领导的有关讲话。

    步正发会长在讲话中要求全体轻工行业都要深入学习实践科学发展观,克服国际金融危机带来的影响和困难,积极落实《轻工业调整和振兴规划》,为轻工业振兴发展提供合格的人才保证。步会长语重心长地阐述人才建设的重大意义,指出人才技能培训关乎产业结构的改善、关乎产品质量的提高和企业核心竞争能力的增强。步正发会长对到会代表和全体轻工行业提出四个方面的殷切希望和要求:第一是坚决执行党中央、国务院人才强国发展战略,进一步提高职业技能培训工作重要性、紧迫性的认识。第二是制定切实可行的技能培训与鉴定工作的实施意见,结合行业实际,加强针对性,把近期计划与长期、中期规划有机地结合起来,开展校企合作、产学研结合等多种形式的有效方式方法。第三是重视、加强、规范职业培训和职业资格鉴定工作,其中着重讲了四点要求,其一,紧密结合形势,认真学习中央有关精神,积极参与职业资格标准的制修订,使之与国家的改革发展要求相适应;其二,与行业技能的要求及发展有机地结合起来,加快适应需求的培训教材、题库编写;其三,加强培训师资力量,提高鉴定、考评人员的水平,从而保证职业培训、职业资格鉴定工作的质量;其四,强化高技能人才的激励措施,在行业中倡导爱岗敬业、崇尚科学的风气。步会长讲的第四个方面是要求各部门、各协会负起责任,进一步加强对培训、鉴定工作的领导和支持,从 “ 人才强企 ” 、 “ 人才强国 ” 的高度,统筹规划,在人员、经费、装备等方面提供有利条件,认真指导、培育职业技能培训与职业资格鉴定工作。他希望大家踏实努力地做好职业技能培训工作,为实现我国从轻工生产大国向轻工生产强国的跨越做贡献(注:步会长的讲话大意仅凭会场笔记整理,未经领导审阅,特此说明)。

    孟琪副主任传达了人力资源和社会保障部 4 月 27 日 至 28 日会议王晓初副部长的报告和职业能力建设司吴道怀司长的讲话精神,总括起来是技能培训与鉴定工作要 “ 立足新起点,明确新思路,开创新局面 ” ,强调 “ 人才是强国之本 ” ,人才培训对于自主创新、扩大就业有着不可替代的作用,为达到 “ 人人有知识,个个有技能 ” 的目标,人力资源和社会保障部要求加快相关法规与规章的建设;加快培训教材的开发;加强教学研究;完善行业标准与题库。领导们讲话中提出技能培训要由数量扩张型向内涵发展型过渡,由粗放管理型向讲求质量与信誉的精细型转变。为此,要在全国完善职业资格证书制度;规范职业资格鉴定管理;加强职业资格鉴定的监管力度,提高鉴定工作质量;加强职业资格证书的核发与管理,年底前开通证书信息全国查询网络系统。

    林小冲主任的会议报告在回顾 2007 年以来的职业技能培训与鉴定工作时,围绕国家职业资格标准制定和教材编写、技能等级鉴定、职业资格清理和职业技能竞赛四项工作充分肯定了轻工行业作出的成绩,表扬了参与职业标准制定和教材编写的同志本着对行业的热爱和对工作的负责,不讲条件,不计报酬,不辞辛苦,耐得住寂寞,用心血和智慧成就了利惠行业、功及社会的事业,值得钦佩,希望大家向这些同志学习。同时,林主任也指出了不足之处,如有的协会对培训教育工作的认识不足、管理不到位、缺乏实干精神、工作不扎实和重培训鉴定、轻监督管理等等问题。针对上述,提出了 2009 年中轻联关于职业技能培训鉴定工作要以科学发展观和构建社会主义和谐社会的理论为指导,加强基础建设、完善体系、加强监督管理、提高从业人员的工作能力和业务水平的基本思路和八项工作要点:( 1 )审时度势,从积极应对当前经济形势的高度认识技能培训工作的重要性,充分发挥职业培训对就业再就业的引导和促进作用;( 2 )深入学习实践科学发展观,进一步加强对职业技能培训和鉴定工作的领导和宣传,树立和宣传 “ 素质就业,技能成才 ” 典型;( 3 )组织指导和做好标准开发和修订工作,在教材开发的广度和深度上花力气、下功夫,建设国家职业技能鉴定试题库轻工行业分库,积极促进职业技能鉴定工作的开展;( 4 )坚持以人为本,服务鉴定站和培训基地,加强对培训鉴定站的监督管理;( 5 )充分发挥行业协会的积极性,为行业发展铺路,为人才培养架桥;( 6 )坚持产学研结合,发挥校企合作的积极性,整合资源,为企业的发展提供优秀的技能人才;( 7 )开阔视野、拓展思路,全面促进技能型人才的培养工作;( 8 )加强督导员队伍的建设,着力提高培训与鉴定工作的质量。

    会议邀请贵州茅台集团有限公司、大连轻工业学校和中国焙烤食品糖制品工业协会的代表分别在大会上发言,介绍了各自不同特色的培训与鉴定经验,他们的职业技能培训工作开展得有声有色,颇有深度和力度,做出了成就。他们的宝贵培训经验,对到会代表深有启示和借鉴作用。

    中国衡器协会曹立平副理事长代表协会出席了会议,通过会议内外领导的讲话和兄弟单位的经验交流,加深领悟了职业技能培训工作的重要性和紧迫性,进一步领会了国家关于职业技能培训的精神和要求,了解到中轻联对于技能培训工作的部署。曹立平代表协会表示一定要向兄弟单位学习,解放思想,更新观念,发扬乐于奉献、甘当人梯的精神,认真落实中轻联的各项部署。会后首先要做的事就是在行业内部进行会议内容的宣传,以此促进衡器装配调试工培训教材的编写工作,完善行业题库,进行教学和鉴定的准备工作,以实际行动向共和国 60 华诞献礼。

(衡器工业通讯 2009 年 5-6 期)